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新个税法实施后,年终奖怎么发?,

社保,入税不是指社保费,将计入,个人所得税,基数,也不,是指社保,★中心☆center★,并入税务机关,只是一部分征收职能进行了管辖调整,。,张佶,介绍,在我国,很多地区的社保征收★工作☆work★一直由,税务部门,代征,本市的社保征收,则一直由社保★中心☆center★★负责☆Responsible★,所以,社保费的,缴费,★通知☆supercup★书,由社保中心寄发,社保欠费由社保,中心催缴,社保费,的清欠由社保,中心核算记账,但以后★这些☆These★,与,征收有关的职能将,★可能☆would★由,税务部门操作实施,社保行政部门的★其他☆other★经办职能依旧存在,。修美娜,龙之吻迅雷下载,beats音效软件,权志龙新专辑图片,好莱坞科幻大片排行榜,出租车罢运,一封表白情书,毒芝麻,表白情书范文,。

新个税法推出,一石激起千层浪,在诸多解读,中,5000元每月,的起征点,调整和养老,子女★教育☆education★加入税收抵扣综合项,★成为☆Become★宣传的亮点。★然而☆however★,除了★这些☆These★,个税法的,修正还将在劳动关系领域中产生诸多变化,不知你是否真的读懂,了?本期劳权邀请各路专家,就新,个,税法的★影响☆effect★进行,深入解析,同时也,呼吁细则,制定,能对各种★建议☆pointers★给予充分考虑。

疑问一▲

年终奖扣税还有,优惠吗?

小林是某★企业☆business★,HR,听说新个税法要实施了,她,比较,关心年终奖的发放★问题☆foul-ups★。

“以前★我们☆we★年终奖,★都是☆All are★★春节☆Chinese New Year★前,发放,然后再分摊,到各月进行税收计算,今年新个税法,有一个按年扣除6万,后起算的规定,公司领导,说要,提早,安排,起来,该怎么安排?”

小林所在的★企业☆business★,为鼓励员工,每年★不仅☆not only★会按规定,发放十三薪,还会给,业绩优异的,员工发放,数额不小的年终奖,这★几乎☆much★占了很多,员工年薪的一半,如果,发放不妥当,容易,引发,争议。★因此☆therefore★,在,新个税法推出的背景下,小林尤其,谨慎,她特别,想,了解今年的年终奖是否,还有税收优惠?对于企业来说,年终奖什么★时候☆When★,发才,最合适?

解答▲

不同时间点发放差别,大

上海市,华天成律师事务所合伙人,王冰解释,本次,个人所得税法,修改之前,税法对工资薪金,所得的个人所得税是按“月”征收,方式,以,月工资为应税所得。,2018年个人所得税法修改的一大要点,就是工资薪金,所得,并入综合所得,采取“年”★度☆attitudes★,计算收入的方式。年终奖,作为全“年,”收入,并入年★度☆attitudes★综合计算,自是理所当然,。所以★可以☆can★,预见的是,国家,税务总局2005年9号文《关于调整个人,取得全年★一次☆Once★性奖金等计算征收个人所得税方法问,题的★通知☆supercup★》在新,《个人所得税法》生效后★自然☆natural★失效。,

此外,2018年度年终奖,★应该☆yīng gāi★什么★时候☆When★发放更,合理?王冰,认为,所谓,个人所得税,应以“,所得,”时间作为纳税义务,产生与,确定的时间,而不是以“应得”作为纳税义务产生,与确定的时间。

《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关★问题☆foul-ups★的公告》明确,“纳税人2011年9月,1日,(,含,)以后实际取得的工资,薪金所得,应,适用税法,修改后的,减除费用标准和税率,表,计算,缴纳个人所得税。,纳税人,2011年9月1日前实际取得的工资,薪金,所得,无论税款是否在2011年9月,1日以后,入库,均应适用,税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税,。”该文件的逻辑,即为个人所得税,的,计算与收取的确定以,“实际取得”为,原则,。这一问题,确定之后,那么2018年度,年终奖★应该☆yīng gāi★,什么时候,发放也就明确了。,

《个人所得税法》修改正式生效日期,是2019年1月1日,2018年,12月,31日之前仍然适用2011年版《,个人所得税法》,即2018年12月,31日,之前(,★包括☆included★,当日)对于个人所得税采取按“月”征收的方式,在2018年12月31日之前,(★包括☆included★,当日)发放的年终奖,适用老政策确,定的计算方式,除以,12,分摊到各个,月份分别计算。

2019年1月1日之后(,包括当日)发放,的,年终奖,以“实际取得,”为原则,★已经☆have been★构成2019年的收入,不但,不应该分摊到,2018年的各个月份,★反而☆but contrary★,应,计入2019年,所得,与2019年度的★其他☆other★,综合,所得★一起☆with★,纳入,年度,所得,在扣除6万元,免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率,原本是3%的,税率,★也许☆Perhaps★,因为,纳入2018年年终奖,变成,适用10%,甚至20%,的,税率。,

总之一句话,2018年度,年终奖在2018年12月31日之前发放,★可以☆can★除以,12,分摊到,各个月份分别计算,税率,并且不计入,2019年度综合所得;如果,2018年度年终奖在,2019年1月1日之后发放,不,但不能除以12分摊,到各个,月份,分别计算,税率,★反而☆but contrary★,应计入,2019年度综合所得合并纳税。

学个税★提示☆tips★―,―,目前,最新年终奖金具体,政策未明确,上述★观点☆belief★仅为,作者个人★观点☆belief★,仅供参考。

疑问二,▲,

★教育☆education★,养老费用,★如何☆how★,抵扣?

“听说,这次新个税法,里添加了专项附加,扣除项,包括子女教育,继续教育,大病医疗,住房贷款利息和住房租金等,支出。,这部分★如何☆how★,操作,呢?”

文文是一个有着两个孩子的职场女性,和很多80后,一样,上有四老,下有二小,负担着实不轻。,听说这次新个,税法中有减免缴税的,选项,她尤其,关注。,可是她不明白的是,子女教育,养老等费用如何界定?文文的两个孩子,小的在,公办,幼儿园,大的就读,于,民办小学,教育费用,包括学龄前,教育吗?大★儿子☆Son★的,民办★学校☆school★的,学费算不算子女教育费用的抵扣范围呢?此外,文文的★父母☆Parental★,公婆也已,退休在家,虽然他们都有养老金,但平时她,和丈夫补贴得也不少。“新法中,养老的费用究竟怎么定义呢?在,养老院的,还有发★票☆ticket★,在家养老的哪里有★证明☆certificate★,难道,在家,养老就不算,养老了吗?,这部分又,该如何抵扣呢?”

解答▲,

★建议☆pointers★,分配个人额度

华东师范★大学☆university★劳动法专家邱婕特别★注意☆危险信号★到了,这一点。她认为这是,一项,操作性很强的规定,必须有,明确的,细则做,支撑。就拿子女教育这一项,来说,究,竟是,针对义务教育费用的抵扣还是民办教育,★培训☆training★教育都,囊括在内?邱婕认为义务教育,本来,就是免费教育,并没★有多少☆How many★抵扣的额度和必要,而对民办教育和★培训☆training★教育费用的抵扣,又似乎与,当下国家倡导的趋势不相吻合,且并不能起到税收二次分配的作用。她认为相较于费用报销,个人的,抵扣额度分配更加公平★公正☆disinterested★,且容易操作。

邱婕同时,指出,虽然她,个人倾向于分配额度的方式,但就新法,规定:“公安,人民银行,金融监督★管理☆managing★等相关部门应当,协助,税务机关,确认纳税人的身份,金融账户信息,。教育,卫生,医痢锲薄顃icket★U

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